CDD Responsable centre de formation IEQT DIJON (H/F)

Véritable spécialiste des formations industrielles, CAMPUS 14 déploie des formations en qualité, sécurité, environnement et sur un format innovant des formations techniques sur plusieurs régions.

CAMPUS 14 ouvre un nouveau centre de formation à Dijon sur les métiers du management des risques, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.

Contrat :

Dijon (21)

Temps plein, CDD 14 mois

2 300€/mois + primes possibles selon atteintes objectifs

Il s'agit d'un CDD à pourvoir tout de suite pour une durée de 14 mois.

Pour ce poste, le permis B ainsi qu'un véhicule personnel sont exigés.

Dans le cadre de son implantation à Dijon, CAMPUS 14 recherche un Responsable de centre de formation IEQT DIJON (H/F).

D’un naturel adaptable, vous possédez des compétences multiples vous permettant de répondre à des attentes variées :

· Communication : suivi des besoins de recrutement des entreprises, accompagnement des étudiants dans leur projet professionnel, participation à des événements professionnels

· Administratif : élaboration des contrats d’apprentissage, suivi du bon déroulé des cursus de formation

· Financier : construction et suivi d’un budget

Responsabilités

• Élaborer et mettre en place la stratégie de formation en accord avec les objectifs de l’entreprise

• Analyser les besoins en formation des entreprises et proposer des solutions adaptées

• Gérer le budget alloué au centre et optimiser les ressources disponibles

• Encadrer et animer une équipe de formateurs

• Assurer le suivi administratif lié aux actions de formation (inscriptions, bilans, etc.)

• Rencontrer et conseiller les entreprises sur le contrat d’apprentissage, et plus généralement sur les dispositifs de formation professionnelle initiale et continue

• Etablir des relations personnalisées et de proximité avec les entreprises afin de favoriser l’expression des besoins en matière de compétences attendues, le recensement d’offres de contrat d’alternance et une aide à la définition des postes

• Expliquer les niveaux de prise en charge aux entreprises, et plus généralement les conditions de financement de la formation

• Accompagner l’entreprise dans sa recherche d’apprenti(e) ou d’alternant(e)

• Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage

• Favoriser la signature des contrats d’apprentissage et accompagner les entreprises dans leur rédaction

• Avoir une bonne visibilité des actions de communication et participer aux événements professionnels les plus pertinents

• Participer, organiser et animer des réunions d'information et/ou de suivi avec les entreprises et les partenaires

• Dans le cadre de salons, de forums à destination des jeunes et des demandeurs d’emploi, informer les jeunes et leur famille ainsi les demandeurs d’emploi sur les différents aspects de l’apprentissage et de l’alternance,

• Aider les jeunes et les demandeurs d’emploi sur les recherches d’entreprises

• Informer les entreprises et les partenaires des missions et offres de service développées par CAMPUS 14

• Accompagner le parcours de formation des apprenti(e)s pour en favoriser la réussite

• Assurer la construction d’un budget prévisionnel et en suivre la réalisation

Vous êtes de formation Bac +3 à 5.

Issu(e) du domaine de la formation professionnelle, de l’intérim, du commercial, du marketing ou du RH, vous aimez les challenges, êtes acteur de développement et savez travailler en autonomie.

Aimant le contact, vous avez l’habitude d’animer un réseau d’entreprises partenaires et savez profiter des opportunités offertes par des rendez-vous en entreprise pour mettre en avant les dispositifs que vous portez.

Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs .

Vous avez des compétences en matière de recrutement et de sourcing.

La connaissance des métiers de l’industrie ou une expérience en ETT serait un plus.

A terme, vous serez amené(e) à manager une équipe réduite et opérationnelle.